Employer Branding mit dem audit berufundfamilie

Zwei Frauen an einem Arbeitstisch mit Papieren als Symbol für Employer Branding durch Arbeitgeberattraktivität
Fachkräftemangel, War for Talents, Generation Y, alternde Belegschaft – Stichworte, die die heutige Personalstrategie bestimmen. Die besten Köpfe für offene Stellen finden und Fachkräfte im Unternehmen binden – das ist das Ziel!
 
Erfolgreiches Employer Branding steigert die Arbeitgeberattraktivität. Hier braucht es ein strategisches Management.
 
Mit dem audit berufundfamilie begleiten wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Das Ergebnis: Das Employer Branding Ihres Unternehmens wird gestärkt und die Arbeitgeberattraktivität steigt für Ihre Mitarbeitenden sowie für Bewerber*innen. Das Zertifikat ist das Qualitätssiegel Ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik!

 

Der Nutzen des audit berufundfamilie:

Für Arbeitgeber

  • erhöhte Mitarbeitendenbindung, -motivation und -identifikation
  • gesteigerte Produktivität und Innovationskraft
  • positive betriebswirtschaftliche Effekte
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Antworten auf Fragen wie Fachkräftemangel und demografische Entwicklung

Für Beschäftigte und Bewerber*innen

  • eine positive Unternehmenskultur, bei der sich die Beschäftigten wiederfinden
  • ein verbessertes Betriebsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Berücksichtigung von Lebensphasen und Lebensstilen
  • transparente und verlässliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit
  • gesteigerte Zufriedenheit durch hohe Arbeitgeberattraktivität

 


 Downloads:

Download Broschüre der berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmende, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule

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